Нижний Новгород. Работа
Работа в Нижнем Новгороде. Поиск работы и подбор персонала в Нижнем Новгороде по базе вакансий и резюме. Возможность размещения собственной информации. Подборка новостей, статьи о работе и трудоустройстве.
|
|
|
|
Новые вакансии в Нижнем Новгороде
|
|
Информация для пользователей и размещающих вакансии компаний »
|
|
Директор по персоналу , требуется
Вакансия № 8986 Опубликована 02.06.10 15:01 Просмотров 468
Условия работы |
Зарплата: |
от 35000 руб. в месяц |
График работы: |
Полная занятость |
Место работы: |
На территории работодателя |
Требования к кандидату |
Возраст: |
от 18 до 60 лет |
Пол: |
Не важно |
Образование: |
Не важно |
Иностранный язык: |
Не важно |
Опыт работы: |
Не менее 2 лет |
Опыт работы, навыки, должностные обязанности: |
Требования: женщина, 25-45 лет, опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет, активность, нацеленность на результат, умение разбираться в людях, опыт работы в подборе персонала различных позиций (линейный персонал, менеджмент, топ-менеджмент), умение расположить к себе человека, умение убеждать, опыт управления персоналом. Обязанности: подбор персонала в компанию, развитие и поддержание корпоративной культуры, обеспечение благоприятного климата в компании, разработка нормативно-правовой документации, контроль кадрового делопроизводства, разработка и участие в мероприятиях по адаптации новых сотрудников, управление отделом персонала, организация обучения персонала, создание кадрового резерва, планирование карьеры сотрудников (в т.ч. внесение предложений руководству о перемещении сотрудников по карьерной лестнице). |
Контакты работодателя |
Компания: |
EURO, ООО kazan.hh.ru
|
Контактное лицо: |
EURO, ООО |
Телефон: |
Не указано |
E-mail: |
Не указано |
ICQ: |
Не указано |
Объявление не корректно?
Укажите причину и отправьте модератору уведомление, если Вы заметили нарушение Правил размещения
|
|
|
|
|
|
|
У Вас есть вакансии?
Мы предлагаем уникальные условия кадровым агентства и крупным прямым работодателям Нижнего Новгорода. Заполнить заявку »
|
|