Работа в Нижнем Новгороде. Поиск работы и подбор персонала в Нижнем Новгороде по базе вакансий и резюме. Возможность размещения собственной информации. Подборка новостей, статьи о работе и трудоустройстве.

Быстрый просмотр

Вакансии Резюме

Новые вакансии в Нижнем Новгороде

22.02 Менеджер по работе с клиентами от 18000 руб.

13.02 Охранник от 10500 руб.

04.02 Помощник (ца) руководителя от 54999 руб.

04.02 Администратор офиса от 28999 руб.

23.01 Менеджер по работе с корпоративными клиентами от 28000 руб.

05.12 Инженер строительного контроля(геодезия) дог.

02.12 Rabota от 35000 руб.

19.10 Директор филиала дог.

27.09 Региональный менеджер по продажам дог.

05.07 Менеджер абонентского отдела от 15000 руб.

Помощь по разделу

Информация для пользователей и размещающих вакансии компаний »

HR Директор (Нижний Новгород) , требуется

Вакансия № 8689

Опубликована 27.05.10 19:00

Просмотров 406

Сфера: Руководители, топ-менеджеры

Условия работы
Зарплата:	договорная
График работы:	Полная занятость
Место работы:	На территории работодателя
Требования к кандидату
Возраст:	от 18 до 60 лет
Пол:	Не важно
Образование:	Не важно
Иностранный язык:	Не важно
Опыт работы:	Не менее 4 лет
Опыт работы, навыки, должностные обязанности:	HR Директор (Нижний Новгород) Требования: высшее образование: юриспруденция, экономика, менеджмент с дополнительным образованием/переквалификацией по специальности управление персоналом. стаж работы не менее 3-х лет в должности начальника управления/директора по персоналу в крупной производственной компании, имеющей региональные филиалы. отличное знание ТК РФ, действующего законодательства в части регулирования трудовых отношений, знание всех hr-процессов. Функциональные обязанности: администрирование системы управления персоналом, системы оплаты труда и мотивации работников исполнительного аппарата и филиалов Общества (в том числе и нематериальной); формирование и реализация социальных программ Общества, формирование и контроль исполнения бизнес-планов и бюджетов по фонду оплаты труда и обучению персонала; разработка локальных нормативных актов; организация  привлечения, поиска, отбора и найма персонала с целью комплектования  Общества специалистами требуемых специальностей и необходимой квалификации в соответствии с заявками руководителей структурных подразделений; разработка и внедрение систем адаптации персонала Общества, разработка и внедрение системы оценки (аттестации) персонала; разработка планов и программ профессиональной подготовки, переподготовки и обучения персонала и обеспечение их реализации, организация формирования отчетности по подготовке кадров; контроль  кадрового администрирования; осуществление  информационного обмена  в соответствии с компетенцией управления по работе с персоналом: внутренний (внутри подразделений) и внешний (с подразделениями Общества и внешними контрагентами). Условия: компенсационный пакет обсуждается. место работы г. Нижний Новгород
Контакты работодателя
Компания:	Комплексные энергетические системы kazan.hh.ru
Контактное лицо:	Комплексные энергетические системы
Телефон:	Не указано
E-mail:	Не указано
ICQ:	Не указано