Нижний Новгород. Работа
Работа в Нижнем Новгороде. Поиск работы и подбор персонала в Нижнем Новгороде по базе вакансий и резюме. Возможность размещения собственной информации. Подборка новостей, статьи о работе и трудоустройстве.
|
|
|
|
Новые вакансии в Нижнем Новгороде
|
|
Информация для пользователей и размещающих вакансии компаний »
|
|
Ведущий специалист по нормированию , требуется
Вакансия № 609 Опубликована 04.12.09 13:00 Просмотров 445
Условия работы |
Зарплата: |
от 22000 руб. в месяц |
График работы: |
Полная занятость |
Место работы: |
На территории работодателя |
Требования к кандидату |
Возраст: |
от 18 до 60 лет |
Пол: |
Не важно |
Образование: |
Не важно |
Иностранный язык: |
Не важно |
Опыт работы: |
Не менее 2 лет |
Опыт работы, навыки, должностные обязанности: |
Обязанности: Изучение использования затрат рабочего времени и выявление резервов повышения производительности (эффективности) труда Планирование графиков работ Организация и проведение тарификации работ и рабочих мест Расчет нормативной численности персонала по всем направлениям деятельности филиала. Разработка и апробация местных нормативов Участие в разработке централизованных норм и нормативов. Осуществление анализа качества применяемых норм и нормативов в структурных подразделениях филиала Паспортизация рабочих мест Требования: Опыт работы в сфере нормирования, организации труда от 2-х лет Мужчина/женщина , до 40 лет Высшее образование Условия: Прием по срочном трудовому договору на период д/о работника Место работы - Дом связи Пон-пятн., с 8:00 до 17:00 |
Контакты работодателя |
Компания: |
ВолгаТелеком, Нижегородский Филиал kazan.hh.ru
|
Контактное лицо: |
ВолгаТелеком, Нижегородский Филиал |
Телефон: |
Не указано |
E-mail: |
Не указано |
ICQ: |
Не указано |
Объявление не корректно?
Укажите причину и отправьте модератору уведомление, если Вы заметили нарушение Правил размещения
|
|
|
|
|
|
|
У Вас есть вакансии?
Мы предлагаем уникальные условия кадровым агентства и крупным прямым работодателям Нижнего Новгорода. Заполнить заявку »
|
|