Работа в Нижнем Новгороде. Поиск работы и подбор персонала в Нижнем Новгороде по базе вакансий и резюме. Возможность размещения собственной информации. Подборка новостей, статьи о работе и трудоустройстве.

Быстрый просмотр

Вакансии Резюме

Новые вакансии в Нижнем Новгороде

22.02 Менеджер по работе с клиентами от 18000 руб.

13.02 Охранник от 10500 руб.

04.02 Помощник (ца) руководителя от 54999 руб.

04.02 Администратор офиса от 28999 руб.

23.01 Менеджер по работе с корпоративными клиентами от 28000 руб.

05.12 Инженер строительного контроля(геодезия) дог.

02.12 Rabota от 35000 руб.

19.10 Директор филиала дог.

27.09 Региональный менеджер по продажам дог.

05.07 Менеджер абонентского отдела от 15000 руб.

Помощь по разделу

Информация для пользователей и размещающих вакансии компаний »

Начальник отдела подбора, учета и развития кадров , требуется

Вакансия № 604

Опубликована 04.12.09 13:00

Просмотров 447

Сфера: Руководители, топ-менеджеры

Условия работы
Зарплата:	договорная
График работы:	Полная занятость
Место работы:	На территории работодателя
Требования к кандидату
Возраст:	от 18 до 60 лет
Пол:	Не важно
Образование:	Не важно
Иностранный язык:	Не важно
Опыт работы:	Не менее 4 лет
Опыт работы, навыки, должностные обязанности:	Требования:   Образование - высшее, профильное (обязательно). 28-40 лет. Знание ПК на уровне уверенного пользователя. Руководящий опыт работы на аналогичной позиции в крупных компаниях (на производстве). Опыт кадрового администрирования. Опыт разработки внедрения систем подбора, обучения и развития персонала. Ответственность, нацеленность на результат, организаторские способности, умение принимать решения. Основные обязанности: Планирование и организация работы отдела. Контроль кадрового администрирования (прием, перевод, увольнение). Организация своевременного заполнения вакансий. Организация мероприятий по оценке персонала. Формирование и контроль исполнения бюджета обучения, организация договорной работы. Обеспечение кадровой отчетности. Урегулирование трудовых споров (до судебного разбирательства). Условия работы: Испытательный срок – 3 месяца. Ненормированный рабочий день. Зарплата по результатам собеседования. Достойный социальный пакет. Профессиональное обучение. Возможность профессионального и карьерного роста.
Контакты работодателя
Компания:	Территориальная генерирующая компания № 6, ОАО kazan.hh.ru
Контактное лицо:	Территориальная генерирующая компания № 6, ОАО
Телефон:	Не указано
E-mail:	Не указано
ICQ:	Не указано