Работа в Нижнем Новгороде. Поиск работы и подбор персонала в Нижнем Новгороде по базе вакансий и резюме. Возможность размещения собственной информации. Подборка новостей, статьи о работе и трудоустройстве.

Быстрый просмотр

Вакансии Резюме

Новые вакансии в Нижнем Новгороде

22.02 Менеджер по работе с клиентами от 18000 руб.

13.02 Охранник от 10500 руб.

04.02 Помощник (ца) руководителя от 54999 руб.

04.02 Администратор офиса от 28999 руб.

23.01 Менеджер по работе с корпоративными клиентами от 28000 руб.

05.12 Инженер строительного контроля(геодезия) дог.

02.12 Rabota от 35000 руб.

19.10 Директор филиала дог.

27.09 Региональный менеджер по продажам дог.

05.07 Менеджер абонентского отдела от 15000 руб.

Помощь по разделу

Информация для пользователей и размещающих вакансии компаний »

HR-менеджер (проект на 1 год) , требуется

Вакансия № 3430

Опубликована 09.02.10 17:00

Просмотров 350

Сфера: Руководители, топ-менеджеры

Условия работы
Зарплата:	от 30000 руб. в месяц
График работы:	Полная занятость
Место работы:	На территории работодателя
Требования к кандидату
Возраст:	от 18 до 60 лет
Пол:	Не важно
Образование:	Не важно
Иностранный язык:	Не важно
Опыт работы:	Не менее 4 лет
Опыт работы, навыки, должностные обязанности:	Описание проекта: бизнес-направление с «0» по продаже промышленного оборудования на территории РФ через сеть представительств (входит в составе крупного торгово-промышленного холдинга),   Особенность предложения: 1)      возможность работы на проектной основе 9-12 месяцев (на время запуска проекта с «0» в период с марта по декабрь 2010 года), далее пролонгация контракта при производственной необходимости в HR-специалисте 2)      Готовность к командировкам в регионы РФ (20-30% рабочего времени, 1-3 раза в месяц по 1-2 дня)   Условия работы: Уровень дохода 30.000 руб. (оклад 25.000 руб. + бонусы за KPI), полный соц.пакет Полный рабочий день с 9.00 до 18.00 (кроме праздников и выходных – суббота, воскресенье) Место работы – Канавинский район (рядом с Московским вокзалом)    Задача должности:   70-80% времени - рекрутмент (обеспечение наймов кандидатов в соответствии с сетевым графиком проекта в кол-ве ≈ 40-50 человек за 2-4 месяца работы) 20-30% рабочего времени - обучение и адаптация персонала (по стандартам компании) + мотивация (разработка предложений и внедрение в бизнес-процессы)    Требования: Пол – женский, возраст 25-33 года, образование высшее (желательно техническое или точные науки: экономика/финансы, управление/менеджмент) Опыт работы более 2-х лет в аналогичной должности «HR-менеджер», «Менеджер по персоналу», «Руководитель по подбору персонала» и т.д., преимущественно в торговой компании с филиальной сетью Опыт работы в кадровом агентстве (существенное преимущество), квалификация в подборе руководителей представительств и формировании Отделов продаж!
Контакты работодателя
Компания:	Кадровые Решения, ООО kazan.hh.ru
Контактное лицо:	Кадровые Решения, ООО
Телефон:	Не указано
E-mail:	Не указано
ICQ:	Не указано