Нижний Новгород. Работа
Работа в Нижнем Новгороде. Поиск работы и подбор персонала в Нижнем Новгороде по базе вакансий и резюме. Возможность размещения собственной информации. Подборка новостей, статьи о работе и трудоустройстве.
|
|
|
|
Новые вакансии в Нижнем Новгороде
|
|
Информация для пользователей и размещающих вакансии компаний » |
|
Медицинский представитель , требуется
Вакансия № 2104 Опубликована 18.01.10 13:00 Просмотров 445
Условия работы |
| Зарплата: |
договорная |
| График работы: |
Полная занятость |
| Место работы: |
На территории работодателя |
Требования к кандидату |
| Возраст: |
от 18 до 60 лет |
| Пол: |
Не важно |
| Образование: |
Не важно |
| Иностранный язык: |
Не важно |
| Опыт работы: |
Можно без опыта |
| Опыт работы, навыки, должностные обязанности: |
Наш клиент – международная фармацевтическая компания – объявляет конкурс на позицию Медицинский представитель (рецептурный отдел) Обязанности: Продвижение продукции компании на вверенной территории, Работа с различного уровня клиентами: аптеки, ЛПУ, Проведение презентаций, фарм.кружков, Участие в выставках, Своевременное предоставление отчетности. Требования: Высшее фармацевтическое или медицинское образование, Опыт в продаже лекарственных средств или оборудования от года, Опыт продаж в сфере открытых вакансий желателен, Наличие водительских прав категории «В». Компания предлагает: Обучение технологиям продаж и препаратам, Перспективы карьерного роста, Достойную оплату труда (рассматриваются ожидания кандидатов), Корпоративный автомобиль, мобильная связь, ноутбук, ДМС, страхование жизни. |
Контакты работодателя |
| Компания: |
Kelly Services
kazan.hh.ru
|
| Контактное лицо: |
Kelly Services |
| Телефон: |
Не указано |
| E-mail: |
Не указано |
| ICQ: |
Не указано |
Объявление не корректно?
Укажите причину и отправьте модератору уведомление, если Вы заметили нарушение Правил размещения
|
|
|
|
|
|
|
У Вас есть вакансии?
Мы предлагаем уникальные условия кадровым агентства и крупным прямым работодателям Нижнего Новгорода. Заполнить заявку » |
|
