Нижний Новгород. Работа
Работа в Нижнем Новгороде. Поиск работы и подбор персонала в Нижнем Новгороде по базе вакансий и резюме. Возможность размещения собственной информации. Подборка новостей, статьи о работе и трудоустройстве.
|
|
|
|
Новые вакансии в Нижнем Новгороде
|
|
Информация для пользователей и размещающих вакансии компаний »
|
|
Специалист 1 категории отдела мотивации персонала , требуется
Вакансия № 15055 Опубликована 09.09.10 15:00 Просмотров 650
Условия работы |
Зарплата: |
договорная |
График работы: |
Полная занятость |
Место работы: |
На территории работодателя |
Требования к кандидату |
Возраст: |
от 18 до 60 лет |
Пол: |
Не важно |
Образование: |
Не важно |
Иностранный язык: |
Не важно |
Опыт работы: |
Можно без опыта |
Опыт работы, навыки, должностные обязанности: |
Обязанности: Обеспечивать выполнение работ в соответствии с основными задачами отдела мотивации персонала по следующим направлениям: разработка и внедрение системы оплаты труда и мотивации работников; формирование и контроль над исполнением бизнес-планов и бюджетов по фонду оплаты труда и социальных выплат, а также иных затрат, связанных с функционированием системы мотивации персонала; нормирование труда и численности персонала; работа с информационными системами (SAP, 1:С); подготовка отчетности, относящейся к компетенции отдела. Требования к кандидату: Образование: высшее профессиональное (экономическое или в области управления персоналом) Опыт работы по специальности не менее 1 года Необходимые знания, навыки, качества: 1. основы трудового законодательства; состав заработной платы; основы экономики, организации труда и управления; методики и инструкции по расчету основных трудовых показателей; методы и инструменты нормирования труда и численности. 2. навыки бюджетирования и бизнес-планирования в части расходов на персонал; умение составлять локальные нормативные акты по направлению деятельности; умение структурировать и анализировать первичную информацию, формировать выводы. Знание ПК (уровень): уверенный пользователь ПК Дополнительные требования: умение быстро переключаться на новый вид деятельности или изменения и эффективно в них работать; способность быстро освоить новые подходы к работе; умение работать в дефиците времени и при быстрой смене задач. Личностные характеристики: высокая работоспособность, коммуникабельность, активность, настойчивость. Условия труда: Испытательный срок. Ненормированный рабочий день. Возможны командировки. Социальны пакет, включая дополнительное, мед.страхование. язанности: Требования: Условия: |
Контакты работодателя |
Компания: |
Территориальная генерирующая компания № 6, ОАО kazan.hh.ru
|
Контактное лицо: |
Территориальная генерирующая компания № 6, ОАО |
Телефон: |
Не указано |
E-mail: |
Не указано |
ICQ: |
Не указано |
Объявление не корректно?
Укажите причину и отправьте модератору уведомление, если Вы заметили нарушение Правил размещения
|
|
|
|
|
|
|
У Вас есть вакансии?
Мы предлагаем уникальные условия кадровым агентства и крупным прямым работодателям Нижнего Новгорода. Заполнить заявку »
|
|