DP52.RU
 
Логин:  Пароль: 
 
  Регистрация  Напомнить?   
   

Работа Нижнего Новгорода

 

Вакансии 15477

Резюме 172

Поиск

 

Добавить вакансию

Добавить резюме

Нижний Новгород. Работа

Работа в Нижнем Новгороде. Поиск работы и подбор персонала в Нижнем Новгороде по базе вакансий и резюме. Возможность размещения собственной информации. Подборка новостей, статьи о работе и трудоустройстве.

Быстрый просмотр

   

Помощь по разделу

Информация для пользователей и размещающих вакансии компаний »

Специалист 1 категории отдела мотивации персонала , требуется


Вакансия № 15055
Опубликована 09.09.10 15:00
Просмотров 650


Условия работы
Зарплата: договорная
График работы: Полная занятость
Место работы: На территории работодателя

Требования к кандидату
Возраст: от 18 до 60 лет
Пол: Не важно
Образование: Не важно
Иностранный язык: Не важно
Опыт работы: Можно без опыта
Опыт работы, навыки, должностные обязанности: Обязанности: Обеспечивать выполнение работ в соответствии с основными задачами отдела мотивации персонала по следующим направлениям: разработка и внедрение системы оплаты труда  и мотивации работников; формирование и контроль над исполнением бизнес-планов и бюджетов по фонду оплаты труда и социальных выплат, а также иных затрат, связанных с функционированием системы мотивации персонала; нормирование труда и численности персонала; работа с информационными системами (SAP, 1:С); подготовка отчетности, относящейся к компетенции отдела.   Требования к кандидату: Образование:  высшее профессиональное (экономическое или в области управления персоналом) Опыт работы по специальности не менее 1 года Необходимые знания, навыки, качества: 1. основы трудового законодательства; состав заработной платы; основы экономики, организации труда и управления; методики и инструкции по расчету основных трудовых показателей; методы и инструменты нормирования труда и численности. 2. навыки бюджетирования и бизнес-планирования в части расходов на персонал; умение составлять локальные нормативные акты по направлению деятельности; умение структурировать и анализировать первичную информацию, формировать выводы. Знание ПК (уровень): уверенный пользователь ПК Дополнительные требования: умение быстро переключаться на новый вид деятельности или изменения и эффективно в них работать; способность быстро освоить новые подходы к работе; умение работать в дефиците времени и при быстрой смене задач. Личностные характеристики: высокая работоспособность, коммуникабельность, активность, настойчивость.   Условия труда: Испытательный срок. Ненормированный рабочий день. Возможны командировки. Социальны пакет, включая дополнительное, мед.страхование.     язанности: Требования: Условия:

Контакты работодателя
Компания: Территориальная генерирующая компания № 6, ОАО
kazan.hh.ru
Контактное лицо: Территориальная генерирующая компания № 6, ОАО
Телефон: Не указано
E-mail: Не указано
ICQ: Не указано


Объявление не корректно?
Укажите причину и отправьте модератору уведомление, если Вы заметили нарушение Правил размещения
 

У Вас есть вакансии?

Мы предлагаем уникальные условия кадровым агентства и крупным прямым работодателям Нижнего Новгорода. Заполнить заявку »
Нижний Новгород является крупнейшим экономическим, транспортным и культурным центром России. Деловые факты Вы можете узнать на этом портале.