Нижний Новгород. Работа
Работа в Нижнем Новгороде. Поиск работы и подбор персонала в Нижнем Новгороде по базе вакансий и резюме. Возможность размещения собственной информации. Подборка новостей, статьи о работе и трудоустройстве.
|
|
|
|
Новые вакансии в Нижнем Новгороде
|
|
Информация для пользователей и размещающих вакансии компаний »
|
|
Руководитель отдела автоматизации , требуется
Вакансия № 13624 Опубликована 19.08.10 19:00 Просмотров 409
Условия работы |
Зарплата: |
от 50000 руб. в месяц |
График работы: |
Полная занятость |
Место работы: |
На территории работодателя |
Требования к кандидату |
Возраст: |
от 18 до 60 лет |
Пол: |
Не важно |
Образование: |
Не важно |
Иностранный язык: |
Не важно |
Опыт работы: |
Можно без опыта |
Опыт работы, навыки, должностные обязанности: |
Обязанности: Руководство отделом (в подчинении 2 чел) сопровождение, доработка конфигураций1С под нужды клиентов (крупные проекты) развитие отдела, продвижение услуг подбор персонала в отдел Требования: Мужчина/женщина до 40 лет, знание типовых конфигураций 1С 7.7 Бухгалтерия, 7.7 Торговля и склад, 8.1 Бухгалтерия, 8.1 Управление торговлей Знание языков программирования 1С 7.7 и 8.1 Высшее образование Коммуникабельность Желание развиваться самому и развивать отдел Условия: Работа в стабильной развивающейся компании Зарплата оклад 30000 плюс проценты Работа в офисе в Автозаводском районе (станция метро Комсомольская), 95% работ осуществляется посредством удаленного доступа из офиса Пятидневная рабочая неделя Соц.пакет Компенсация ГСМ или проезда Компенсация корпоративной мобильной связи |
Контакты работодателя |
Компания: |
ООО Эксперт Аналитика kazan.hh.ru
|
Контактное лицо: |
ООО Эксперт Аналитика |
Телефон: |
Не указано |
E-mail: |
Не указано |
ICQ: |
Не указано |
Объявление не корректно?
Укажите причину и отправьте модератору уведомление, если Вы заметили нарушение Правил размещения
|
|
|
|
|
|
|
У Вас есть вакансии?
Мы предлагаем уникальные условия кадровым агентства и крупным прямым работодателям Нижнего Новгорода. Заполнить заявку »
|
|