Нижний Новгород. Работа
Работа в Нижнем Новгороде. Поиск работы и подбор персонала в Нижнем Новгороде по базе вакансий и резюме. Возможность размещения собственной информации. Подборка новостей, статьи о работе и трудоустройстве.
|
|
|
|
Новые вакансии в Нижнем Новгороде
|
|
Информация для пользователей и размещающих вакансии компаний » |
|
Главный специалист планово-экономического отдела , требуется
Вакансия № 12943 Опубликована 10.08.10 19:00 Просмотров 329
Условия работы |
| Зарплата: |
от 75000 руб. в месяц |
| График работы: |
Полная занятость |
| Место работы: |
На территории работодателя |
Требования к кандидату |
| Возраст: |
от 18 до 60 лет |
| Пол: |
Не важно |
| Образование: |
Не важно |
| Иностранный язык: |
Не важно |
| Опыт работы: |
Можно без опыта |
| Опыт работы, навыки, должностные обязанности: |
Обязанности: План-фактный анализ, анализ по видам деятельности Бюджетирование Текущее и прогнозное планирование Участие в проектах по автоматизации бюджетирования Требования: Высшее экономическое образование (первое техническое - приоритет), Опыт работы в планово-экономическом отделе крупной строительной или промышленной компании от 8 лет Знание бухгалтерского учета Опыт автоматизации бюджетирования, написание ТЗ Опыт разработки и написания бюджетных моделей, регламентов Опыт работы с обособленными подразделениями Уверенный пользователь ПК - 1С 8.1, Excel, Word, Visio, Power Point, Project Условия: Полный соц.пакет Уровень дохода 76.000 руб. |
Контакты работодателя |
| Компания: |
Нижегородская Инжиниринговая компания Атомэнергопроект, ОАО (ОАО НИАЭП)
kazan.hh.ru
|
| Контактное лицо: |
Нижегородская Инжиниринговая компания Атомэнергопроект, ОАО (ОАО НИАЭП) |
| Телефон: |
Не указано |
| E-mail: |
Не указано |
| ICQ: |
Не указано |
Объявление не корректно?
Укажите причину и отправьте модератору уведомление, если Вы заметили нарушение Правил размещения
|
|
|
|
|
|
|
У Вас есть вакансии?
Мы предлагаем уникальные условия кадровым агентства и крупным прямым работодателям Нижнего Новгорода. Заполнить заявку » |
|
