Работа в Нижнем Новгороде. Поиск работы и подбор персонала в Нижнем Новгороде по базе вакансий и резюме. Возможность размещения собственной информации. Подборка новостей, статьи о работе и трудоустройстве.

Быстрый просмотр

Вакансии Резюме

Новые вакансии в Нижнем Новгороде

22.02 Менеджер по работе с клиентами от 18000 руб.

13.02 Охранник от 10500 руб.

04.02 Помощник (ца) руководителя от 54999 руб.

04.02 Администратор офиса от 28999 руб.

23.01 Менеджер по работе с корпоративными клиентами от 28000 руб.

05.12 Инженер строительного контроля(геодезия) дог.

02.12 Rabota от 35000 руб.

19.10 Директор филиала дог.

27.09 Региональный менеджер по продажам дог.

05.07 Менеджер абонентского отдела от 15000 руб.

Помощь по разделу

Информация для пользователей и размещающих вакансии компаний »

Менеджер по персоналу (IT/Telecom/Internet) , требуется

Вакансия № 10908

Опубликована 07.07.10 19:00

Просмотров 438

Сфера: Руководители, топ-менеджеры

Условия работы
Зарплата:	от 40000 руб. в месяц
График работы:	Полная занятость
Место работы:	На территории работодателя
Требования к кандидату
Возраст:	от 18 до 60 лет
Пол:	Не важно
Образование:	Не важно
Иностранный язык:	Не важно
Опыт работы:	Можно без опыта
Опыт работы, навыки, должностные обязанности:	Лидирующая компания  в сфере IT/Telecom/Internet приглашает на работу HR-менеджера с опытом подбора/оценки персонала с перспективой карьерного/профессионального роста   ВАЖНО: аналитический склад ума, структурированное мышление, желательно техническое высшее образование   Условия: Оклад на исп.срок 20.000 – 30.000 руб. (в зависимости от уровня кандидата) После исп. срока доход ~ 40.000 руб. Офис – Центр График: 9.00 – 18.000 Оформление по ТК РФ.   Требования: - пол женский - Возраст от 25 лет до 35 лет - в/о, желательно техническое - Опыт работы от 2-х лет в подборе персонала в кадровых агентствах или внутреннем HR  (подбор в категориях: продажи, технические специалисты)   Задачи: На начальном этапе - Подбор персонала (несколько категорий персонала - редкие специалисты, в том числе региональный подбор)   В перспективе первых трех месяцев работы - Обучение персонала (вводный курс: компания + продукт) - Разработка и внедрение программы обучения в сфере продаж для всех категорий сотрудников. - Работа с функциональными руководителями, помощь в решении вопросов связанных с персоналом. - Регламентация процессов работы с персоналом.
Контакты работодателя
Компания:	Кадровые Решения, ООО kazan.hh.ru
Контактное лицо:	Кадровые Решения, ООО
Телефон:	Не указано
E-mail:	Не указано
ICQ:	Не указано