Нижний Новгород. Работа
Работа в Нижнем Новгороде. Поиск работы и подбор персонала в Нижнем Новгороде по базе вакансий и резюме. Возможность размещения собственной информации. Подборка новостей, статьи о работе и трудоустройстве.
|
|
|
|
Новые вакансии в Нижнем Новгороде
|
|
Информация для пользователей и размещающих вакансии компаний » |
|
Менеджер по работе с персоналом , требуется
Вакансия № 10081 Опубликована 23.06.10 19:00 Просмотров 414
Условия работы |
| Зарплата: |
от 50000 руб. в месяц |
| График работы: |
Полная занятость |
| Место работы: |
На территории работодателя |
Требования к кандидату |
| Возраст: |
от 18 до 60 лет |
| Пол: |
Не важно |
| Образование: |
Не важно |
| Иностранный язык: |
Не важно |
| Опыт работы: |
Можно без опыта |
| Опыт работы, навыки, должностные обязанности: |
Обязанности: Организация процесса поиска и подбора персонала, при необходимости подключении кадровых агентств; Отслеживание анкет соискателей и проведение интервью; Отслеживание карьерного развития сотрудников, обсуждая направления с руководителем отделов, рекомендуя подходящих сотрудников для продвижения; Отслеживание и решение ежедневных проблем во взаимодействии сотрудников, как напрямую, так и через руководителей отделов; Информирование руководителей отделов о необходимых изменениях в заработной плате; Отслеживание и помощь, как менеджменту, так и сотрудникам в решении проблем персонала, подготовка необходимых документов; Контроль по подготовке необходимой документации и следующая ее регистрация; Управление главным HR процессами (н.п. годовая оценка работы сотрудников, стратегическое HR планирование, анализ и развитие, проекты и т.д.); Кадровое администрирование. Требования: Успешный опыт работы минимум 2 – 3 года в сфере HR (подбор персонала, HR администрирование); Опыт работы, затрагивающий полную сферу деятельности HR направления (подбор персонала, HR администрирование, оплата и вознаграждения, управление процессами); Предпочтительно опыт работы в компании, предполагающей высокую конкуренцию; Аналитические способности (готовность координировать ревизию заработной платы); Способность управлять проектами и координировать их с различными сторонами; Способность налаживать контакты с людьми. Условия: Конкурентная зарплата, ежегодный бонус, социальный пакет, служебная мобильная связь, перспективы профессионального и карьерного роста, возможность профессионального обучения. |
Контакты работодателя |
| Компания: |
КЛС, ЗАО
kazan.hh.ru
|
| Контактное лицо: |
КЛС, ЗАО |
| Телефон: |
Не указано |
| E-mail: |
Не указано |
| ICQ: |
Не указано |
Объявление не корректно?
Укажите причину и отправьте модератору уведомление, если Вы заметили нарушение Правил размещения
|
|
|
|
|
|
|
У Вас есть вакансии?
Мы предлагаем уникальные условия кадровым агентства и крупным прямым работодателям Нижнего Новгорода. Заполнить заявку » |
|
