Нижний Новгород. Работа
Работа в Нижнем Новгороде. Поиск работы и подбор персонала в Нижнем Новгороде по базе вакансий и резюме. Возможность размещения собственной информации. Подборка новостей, статьи о работе и трудоустройстве.
|
|
|
|
Новые вакансии в Нижнем Новгороде
|
|
Информация для пользователей и размещающих вакансии компаний »
|
|
Инспектор по кадрам , требуется
Вакансия № 10051 Опубликована 23.06.10 11:00 Просмотров 498
Условия работы |
Зарплата: |
от 11000 руб. в месяц |
График работы: |
Полная занятость |
Место работы: |
На территории работодателя |
Требования к кандидату |
Возраст: |
от 18 до 60 лет |
Пол: |
Не важно |
Образование: |
Не важно |
Иностранный язык: |
Не важно |
Опыт работы: |
Можно без опыта |
Опыт работы, навыки, должностные обязанности: |
В производственно-торговую компанию (хлебобулочные изделия глубокой заморозки, фаст-фуд) требуется ИНСПЕКТОР ПО КАДРАМ. Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства (оформление приема, увольнения, кадрового перемещения, оформление трудовых договоров, ведение личных дел работников, заполнение трудовых книжек). Разработка должностных инструкций. Ведение табелей учета рабочего времени. Взаимодействие с фондами медицинского и социального страхования. Требования: Женщина. Возраст 20 - 40 лет. Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от года (желательно в компании с численностью персонала более 200 чел.). Внимательность, ответственность, стрессоустойчивость. Условия: Пятидневная рабочая неделя с 08:30 до 17:00, выходные - суббота, воскресенье. Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ. |
Контакты работодателя |
Компания: |
Своя пекарня kazan.hh.ru
|
Контактное лицо: |
Своя пекарня |
Телефон: |
Не указано |
E-mail: |
Не указано |
ICQ: |
Не указано |
Объявление не корректно?
Укажите причину и отправьте модератору уведомление, если Вы заметили нарушение Правил размещения
|
|
|
|
|
|
|
У Вас есть вакансии?
Мы предлагаем уникальные условия кадровым агентства и крупным прямым работодателям Нижнего Новгорода. Заполнить заявку »
|
|